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하레시 쿱찬다니 오토데스크 부사장이 함께하는
아시아 태평양 지역 및 전 세계 리더를 위한 비디오 시리즈

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임팩트 매터스(Impact Matters) 시리즈에 오신 것을 환영합니다

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하레시 쿱찬다니 부사장과 함께 재구상해 보는 새로운 가능성

오토데스크 임팩트 매터스(Impact Matters)는 빠르게 변화하는 세계 속에서 번영할 수 있는 지속가능한 미래를 구축하기 위한 방안에 대해 심층적으로 논의하는 사고 리더십(Thought Leadership) 시리즈입니다.

진행을 맡은 하레시 쿱찬다니(Haresh Khoobchandani) 오토데스크 아태 지역 총괄 부사장은 TEDx 연사자로 다수 활동했으며, 기술을 통해 교육을 제공하고 혁신을 이끌어 내는 데 힘쓰고 있습니다. 이 시리즈에서는 아시아를 비롯한 전 세계 비즈니스 리더들과 함께 ESG, 리더십, 일의 미래, 지속가능성 뿐만 아니라, 여러분이 새로운 가능성을 실현할 수 있게 해주는 다양한 주제에 대해 이야기를 나눠 봅니다. 

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초청 리더

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요아킴 제이크 레이즈(Joachim Jake Layes)

JLayes Consulting 설립자/매니징 디렉터

  • 제이크는 비즈니스 리더들의 경영 컨설턴트 겸 상임 고문, 스타트업 멘토, 지속가능성에 대한 열정을 품은 엔젤 투자자로 활동하고 있습니다. 새로운 시장을 혁신할 전략적 동인으로 지속가능성을 활용하기 위해 CEO를 대상으로 컨설팅을 진행하고 있습니다.

스테파니 내쉬(Stephanie Nash)

Thrive HR Exchange 공동 설립자 및 CPO

  • 스테파니는 Circles.Life CPO와 ChapmanV 글로벌 벤처 책임자를 역임했습니다. 그는 Thrive HR Exchange를 공동 설립했으며, HR 분야에서 25년 이상 몸담고 우수한 성과를 내는 팀 구성 및 비즈니스 가치를 창출하는 데 힘썼습니다.

야나 말레 지즈코바(Jana Marlé-Zizková)

Meiro 및 She Loves Data CEO 겸 공동 설립자

  • 야나는 2015년 Meiro를 설립, CEO직을 맡았으며 비영리 운동 단체인 'She Loves Data'를 공동 설립했습니다. 2016년 이래 1만 4천 명 이상의 여성이 Meiro의 무료 데이터 및 기술 이벤트와 인증 프로그램에 참여했습니다. She Loves Data는 2019년 “아시아의 다양성 이니셔티브 어워드”를 수상했습니다.

로레나 팔리아(Lorena Paglia)

Microsoft 아시아 태평양 지역 지속가능성 책임자

  • Microsoft APAC에서 지속가능성 팀을 이끌기 전에 로레나는 컨설팅 회사를 운영하면서 환경/사회적 거버넌스 방법론을 완성하여 관련 상을 수상한 바 있습니다. 그는 또한 Britcham의 지속가능성 위원회와 AICD의 국제 자문 위원회에서 의장을 맡고 있습니다.
Host Haresh with guest speaker Jake

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1. 더 나은 미래를 위한 ESG 전략

 

임팩트 매터스의 첫 번째 에피소드에서는 요아킴 제이크 레이즈 지속가능성 전문가이자 JLayes Consulting 설립자/매니징 디렉터와 함께합니다. 기업이 성과를 높이면서도 환경에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 방법, ESG 관행 채택의 가장 큰 장벽 그리고 기술을 통해 영향력을 촉진할 수 있는 방법에 대해 논의합니다.

 

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Host Haresh with guest speaker Stephanie

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2. 리버스 멘토링으로 발전하는 기업 환경 만들기

 

스테파니 내쉬 Thrive HR Exchange 공동 설립자 및 CPO(이전 Circles.Life CPO)가 임팩트 매터스의 두 번째 에피소드에 참여합니다. 직장 내에서 지식 교류를 공식화하는 방법을 비롯해, 아시아 지역의 리버스 멘토링 실행 가능성, 그리고 디지털 트랜스포메이션과 지속적인 변화를 통해 여러 세대로 이루어진 인력을 성공적으로 이끌 수 있는 전략을 살펴봅니다.

 

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3. 직장 내 성별 형식주의 타파(추후 공개)

 

임팩트 매터스의 세 번째 에피소드에는 야나 말레 지즈코바 Meiro 및 She Loves Data CEO/공동 설립자가 참여합니다. 형식주의가 리더십의 양성 평등에 미치는 영향을 비롯해, 여성들이 직장에서 지속적으로 마주하는 편견, 그리고 기업이 데이터와 인사이트를 활용해 수평적 업무 환경을 조성하는 방법에 대해 알아봅니다.

 

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4. 비즈니스 회복력 향한 순환 경로(추후 공개)

 

로레나 팔리아 Microsoft 아시아 태평양 지역 고객 경험 및 지속가능성 지역 책임자가 임팩트 매터스의 네 번째 에피소드에 참여합니다. 기업이 변화를 예측하여 대비하는 방법, 순환 경제가 비즈니스 회복력에 기여하는 방식, 목표 달성을 위해 활용 가능한 기술에 대해 알아봅니다.

 

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관련 콘텐츠

임팩트 매터스 시리즈와 관련된 다양한 콘텐츠를 살펴 보세요.

  • 디지털화를 통한 지속가능한 미래

    Frost & Sullivan 보고서

    보고서를 통해, 아시아 태평양 지역의 건축·엔지니어링·건설 및 제조 기업들이 보다 지속가능하고 탄력적이며 공정한 세상을 만들기 위한 로드맵을 어떻게 구축하고 있는지 살펴볼 수 있습니다.

  • 리더를 위한 기후 행동 계획:

    나쁜 것 줄이기보다 좋은 것 늘린다

    기후 행동 계획은 기업이 탄소중립을 단순히 달성하는 것이 아닌, 그 이상을 고려해야 한다. 제조, 건축, 엔지니어링 및 건설 리더는 보다 지속가능한 미래를 만들기 위한 노력의 선두에 서야 한다.

  • 교육의 미래:

    코로나19 이후 스킬 기반의 유연한 평생학습

    팬데믹 이전에 교육은 50여년 간 큰 변화가 없었다. 코로나19(COVID-19)가 전통적인 교실에서의 학습에 지장을 초래하고 원격 학습으로 급속한 변화가 일어났다.

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유튜브 채널

오토데스크코리아 유튜브 채널에서도 임팩트 매터스 영상을 시청하실 수 있습니다.

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